Charte

Les règles de fonctionnement

Règle de bienveillance : le Coach /mentor accueille avec bienveillance la parole de la personne accompagnée, sans aucune forme de jugement ni d’évaluation.

Règle de la liberté de parole :

Coaching : la personne accompagnée peut évoquer tous les sujets qui concernent le projet.

Mentorat ; la personne accompagnée peut évoquer tous les sujets qui la concerne et qui concernent le projet

Règle d’implication : la personne accompagnée s’implique dans le processus de coaching/mentorat.

Règle de ponctualité : si la personne accompagnée arrive en retard, la séance se terminera quand même à l’heure précédemment convenue. Le respect et la responsabilité de chacun

Coaching : la personne devra payer la séance complète en cas de retard ou d’annulation sans en avoir informé le coach

Mentorat ; la personne devra informer son mentee en cas d’annulation ou de retard au moins 5 heures avant la séance

Si le coach/mentor annule ou reporte le rendez-vous, le coaché/mentee doit être prévenu à l’avance, au moins 5H avant la séance.

Règle de restitution : aucune restitution du contenu des séances de coaching ne sera réalisée par le coach à l’accélérateur WinOuin.

Règle d’évaluation du coaching : en cas de demande légitime de l’entreprise, l’évaluation des progrès accomplis par le coaché dans l’atteinte de ses objectifs sera effectuée lors d’une réunion à trois – coach, coaché, représentant de la plateforme WinOuin – ou par un questionnaire d’évaluation du coaching rempli par le coaché lui-même ou par tout autre moyen choisi par le coaché et par l’incubateur WinOuin d’un commun accord, dans le respect de la règle de secret professionnel.

Déontologie, secret professionnel : le coach/mentor est tenu au secret professionnel.

Le bailleur de fonds/partenaires est tenu au secret professionnel.

Règle d’éthique du coaching : le coach/mentor ne réalise ni psychothérapie ni accompagnement spirituel. C’est pourquoi le coach s’engage à discerner si la problématique de la personne accompagnée relève éventuellement d’autres disciplines de la relation d’aide et à l’orienter, dans ce cas, vers d’autres professionnels compétents.

Responsabilité : le coaché/mentee est responsable de sa réussite

L’incubateur WinOuin met à sa disposition toutes les ressources nécessaires pour réussir dans sa démarche professionnelle

Sur la base de ces principes, le coach s’engage à :

Orienter la personne vers la résolution de ses problèmes par l’exploration de ses ressources propres

Aider la personne à clarifier ses objectifs et à aligner ses actions sur celles-ci

Etre attentif aux indices qui peuvent amener le coaché à l’action

Encourager une attitude proactive

Éveiller chez l’individu une prise de conscience et une responsabilisation face à son projet d’entreprise

Dans le cadre de ses responsabilités, le coach est garant du processus et non du résultat.